Category «Business Economics In German»

New PDF release: Alles, was Sie über Rohstoffe wissen müssen: Erfolgreich mit

By Udo Rettberg

In den vergangenen fünf Jahren haben Energieträger, Metalle
und auch Agrarprodukte einen festen Platz in den Anlegerdepots
erobert. Rohstoffe sind auch heute mehr denn je topaktuell.
Denn: Die rising Markets haben einen großen Nachholbedarf
an Infrastrukturprojekten. Der Aufbau dieser Strukturen
erfordert riesige Mengen an Öl und fuel, Industriemetallen und
Zement. Und, wenn die Bevölkerung in diesen Regionen weiter
wächst und der Wohlstand zunimmt, dürfte auch der Nahrungsmittelbedarf
und damit die Nachfrage nach Agrargütern
wachsen. Beim derzeitigen Ungleichgewicht zwischen Angebot
und Nachfrage auf den Weltmärkten können die Preise dann
nur in eine Richtung gehen: nach oben!
Unter den Commodities gibt es allerdings feine Unterschiede.
Öl ist nicht gleich Öl. Metall ist nicht gleich Metall. Und auch
Weizen ist nicht gleich Weizen.
Um sich eine fundierte Meinung über mögliche Kursentwicklungen
bilden zu können, ist daher viel Detailarbeit erforderlich.
Udo Rettberg gibt mit seinem Rohstoff-Buch einen tiefen Einblick
in die umfangreiche Materie. In zahlreichen snap shots stellt
er nicht nur bekannte sondern auch bisher noch wenig beachtete
Commodities vor. Neben geschichtlichen Aspekten und der
jeweiligen Detail-Analyse der Angebots- und Nachfragesituation
erfährt der Leser auch, welche Commodities sich am besten
als funding eignen.

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Ansätze zur Bewertung des Logistikerfolgs (German Edition) - download pdf or read online

By Robert Marcy

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, observe: 2,5, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Produktionslogistik, Sprache: Deutsch, summary: [...]
Vor diesem Hintergrund rückt der Faktor des Logistikerfolgs immer mehr in den Fokus der Logistik-(Unternehmens-)Controller. Der Logistikerfolg beschreibt hierbei den Erfolgsgrad, mit dem eine logistische Dienstleistung durchgeführt wird. Dies ist von Bedeutung, da augenscheinlich ein kausaler Zusammenhang zwischen dem Logistikerfolg und dem wirtschaftlichen Unternehmenserfolg besteht. Hierfür liegen jedoch nur wenige gesicherte Erkenntnisse vor, inwieweit eine leistungsfähige Logistik tatsächlich auf den Unternehmenserfolg einwirkt. Einen ersten Bewertungsansatz liefern dafür die zwei Hauptindikatoren des Logistikerfolgs: die Logistikleistung und die Logistikkosten. Hierbei legen Unternehmen oftmals ihr primäres Augenmerk auf die Logistikkosten und darauf, wie diese möglichst effektiv minimiert werden können. Diese Arbeit wird jedoch aufzeigen, dass eine primäre Erarbeitung einer effektiven Logistikleistung einen größeren Nutzen auf den Gesamterfolg hat als eine reine Kostenbetrachtung.

Um diese wichtige und aktuelle Problematik greifbar zu machen, soll diese Arbeit eine ganzheitliche Betrachtung des Logistikerfolgs ermöglichen. Hierzu gilt es im folgenden Kapitel, einen Einblick in das Grundgerüst des Logistikerfolgs zu geben. Nach einer kurzen Einführung in die Entstehung der Logistik wird das Augenmerk auf den wichtigsten Einflussfaktor des Logistikerfolgs, die Auswirkung auf den Unternehmenserfolg, gelegt. Es werden mögliche kausale Zusammenhänge aufgezeigt und Beispiele zur Optimierung genannt. Daraufhin wird der eigentliche Begriff des Logistikerfolgs genauer untersucht. Und es wird aufgezeigt, warum ein Wandel weg von einer reinen Kostenbetrachtung und hin zur einer Fokussierung auf die Optimierung der Logistikleistung sinnvoll erscheint. Danach werden zwei Studien vorgestellt, die sich bereits mit der Bewertung des Logistikerfolgs beschäftigt haben. Die Studie der Michigan nation college (MSU) bewertet den Nutzen einer primären Konzentration auf die Logistikleistung für den Logistikerfolg, wohingegen die Studie der wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) die zuvor in Kapitel 2.2 aufgestellten Hypothesen zur Beziehung zwischen dem Logistikerfolg und dem Unternehmenserfolg überprüft. Abschließend wird ein Resümee über bereits erfolgte Forschungsleistungen gebildet und ein Ausblick in mögliche zukünftige Forschungsschwerpunkte gegeben.

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Ralph Eichler's Netzwerke und Overconfidence: Hat menschliche PDF

By Ralph Eichler

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, business enterprise, notice: 1,7, Zeppelin college Friedrichshafen, Sprache: Deutsch, summary: Diese Arbeit soll die Auswirkung des Overconfidence Phänomens auf soziale Netzwerke aufzeigen. Hierzu werden Overconfidence und soziale Netzwerke erst einzeln analysiert. Die Verknüpfung der beiden Objekte führt zu der Schlussfolgerung, dass menschliche Overconfidence erkennbare Einflüsse auf soziale Netzwerke hat. destructive Einflüsse entstehen durch Überschätzung der Kooperationswilligkeit anderer Menschen. optimistic Einflüsse entstehen durch eine höhere Anzahl von Kooperationsversuchen, welche durch die Overconfi-dence ausgelöst werden. Der Umfang der Overconfidence spielt eine entschei-dende Rolle, wobei die Bestimmung von diesen sehr schwierig ist.

This paper shall assessment the effect of overconfidence on social networks. First, overconfidence and social networks may be reviewed separately. The connections of either issues permit the belief that overconfidence has notableinfluence on social networks. destructive impression arises as a result of overconfidence of people who other folks are looking to cooperate. optimistic effect arises due to a better variety of attempts to set up cooperation. the better variety of tires to set up cooperation is stimulated by means of overconfidence. The size of overconfidence performs a huge function, however the detection of an acceptable measure of overconfidence seems difficult.

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Get Profilpolitik von Einzelhandelsunternehmen (German Edition) PDF

By Marc Forstner

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, observe: 1,3, Universität Paderborn (Lehrstuhl für Marketing), Veranstaltung: Seminar Einzelhandelsmarketing, Sprache: Deutsch, summary: Die Profilpolitik ist ein entscheidendes tool zur gezielten Beeinflussung der „sichtbaren Strukturen“ eines Einzelhandelsunternehmens. Mit dessen Hilfe versucht der stationäre Handel Konsumentenentscheidungen, die Kaufentscheidungen am aspect of Sale sind, positiv zu beeinflussen. Hier spielt vor allem die Raumgestaltung und die damit verbundene Ladenatmosphäre eine entscheidende Rolle. Im Rahmen dieser Arbeit ist es zunächst notwendig die Begriffe picture, Profil, Profilierungsansatz und Profilpolitik voneinander abzugrenzen. Daran schließt sich eine examine der Bedeutung des Profil-Marketings im stationären Handel an. Im zweiten Abschnitt wird der Bereich des Konsumentenverhaltens in Verbindung mit der Profilpolitik beleuchtet. Hier werden Aussagen zur artwork und Weise der Ladenwirkungen durch die Profilpolitik auf die Konsumenten getroffen. Im Hauptteil, den Instrumenten der Profilpolitik, wird die Gesamtheit absatzpolitischer Maßnahmen im Rahmen der Ladengestaltung dargestellt. Hier geht es darum die systematische Gestaltung der Einkaufsstätte durch die Profilpolitik deutlich zu machen. Den letzten Abschnitt bilden neuere Entwicklungen im Einzelhandel. Hierunter werden die neuen Medien, Kiosksysteme und als neueste Tendenz die inszenierte Verkaufsraumgestaltung dargestellt und in einen Gesamtkontext analysiert.

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Bogumila Szyja's Integriertes Prozessmanagement für Qualität, Umwelt- und PDF

By Bogumila Szyja

Masterarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, supplier, be aware: 1,3, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Wolfenbüttel (Fachbereich Medien-, recreation- und Tourismusmanagement), Sprache: Deutsch, summary: leading edge Managementsysteme sind ein Erfolgesschlüssel für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Eine gute Integrationsbasis für ein ganzheitliches Managementsystem bieten Unternehmensprozesse an. Die Arbeit befaßt sich mit den Grundlagen und zeigt ein Vorgehen beim Aufbau eines intergrierten Prozessmanagementsystems für Qualität (nach ISO 9001), Umweltschutz (nach ISO 14001) und Arbeitsschutz (nach OHSAS 18001) am Beispiel eines mittlelständischen Unternehmens. Im Vordergrund stehen die Etablierung einer lernenden corporation und die Befähigung der Mitarbeiter, sich auf die Anspruchsgruppen flexibel und schnell auszurichten, um einen langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.

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Download e-book for iPad: RFID. Chancen, Risiken und Umsetzungen einer Technologie by Tobias Westphal

By Tobias Westphal

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, be aware: 1, Hochschule Bremen, Veranstaltung: advertising - Logistik, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: RFID „Radio-Frequency-Identification“ ist eine Technologie, die langsam aber sicher in unseren Alltag einziehen wird! Viele Unternehmen sehen hier riesige Einsparungsmöglichkeiten: Automatische Erkennung der Bestände, Abfragen des Zustandes einer Ware, automatische Lager, optimierte Lieferketten, Überwachung.

In der öffentlichen Diskussion fällt immer wieder das Wort des „Gläsernen Kunden“ im Zusammenhang mit RFID und dem Einsatz von RFID im Einzelhandel. Die WM Tickets rücken die RFID-Technik das erste Mal in die breite Öffentlichkeit. Die Technik verspricht einen hohen Diebstahlschutz und die Unterbindung des Schwarzmarktes. Das Anmeldeverfahren ist allerdings kompliziert und das Weiterverschenken der Tickets an Freunde schwierig. Obwohl mit dem Einsatz dieser Technik doch alles so einfach und automatisch werden soll.

Meine Hausarbeit basiert hauptsächlich auf einer Studie des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) mit dem Titel „Risiken und Chancen des Einsatzes von RFID-Systemen“. In der Arbeit möchte ich darstellen, wie weit die Entwicklung dieser Technik fortgeschritten ist, wie und wo Unternehmen RFID bisher einsetzen, wo der Einsatz von RFID interessant ist und wo dieser in Zukunft geplant ist.

Zuerst gehe ich auf die Technik von RFID ein. Im weiteren Verlauf der Arbeit konzentriere ich mich darauf Chancen und Risiken der Technologie darzustellen. Am Ende werden einige aktuelle Umsetzungen im Bereich Logistik und Einzelhandel vorgestellt.

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Download PDF by Rainer Bergmann,Martin Garrecht: Organisation und Projektmanagement (BA KOMPAKT) (German

By Rainer Bergmann,Martin Garrecht

Anschaulich und praxisnah zeigen die Autoren in diesem Lehrbuch, wie Organisationen funktionieren, wie sie gestaltet werden und was once bei der Durchführung von Projekten zu berücksichtigen ist: von der Aufbauorganisation, der Gestaltung der Prozessorganisation und der Organisationsanalyse über die Organisationskultur bis hin zu den Interaktionen in Projektteams. Warum Unternehmen so gestaltet sind, wie es heute beobachtet werden kann, zeigt ein Überblick über die Organisationstheorien von den ersten Managementkonzepten der Zeit Henry Fords bis zu aktuellen Ansätzen (z.B. corporation in Netzwerken, Fokussierung auf Kernkompetenzen und switch Management). Anschauliche Fallstudien und Praxisbeispiele zu jedem Themenblock regen die Diskussion an und zeigen den Lesern neue Perspektiven bei der Betrachtung von Organisationen. Das Buch deckt vollständig die Anforderungen ab, die für das Modul "Organisation und Projektmanagement" in  Bachelor-Studiengängen gestellt werden. Die zweite Auflage wurde um assorted Abschnitte zu neueren Entwicklungen moderner Managementkonzepte (u.a. flache Hierarchie, Rolle von Unternehmensberatern, Gefahren- und Nutzenpotenziale schlanker Organisationsstrukturen) und um zahlreiche Praxis- und Fallbeispiele erweitert sowie umfassend aktualisiert.    

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Read e-book online Das EFQM-Modell für Business Excellence zur nachhaltigen PDF

By Marcel Guhlmann

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - own und company, einseitig bedruckt, observe: 1,3, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Wirtschaftswissenschaftliche und Juristische Fakultät), Veranstaltung: Bachelorseminar Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, summary: Das EFQM-Modell für enterprise Excellence ist ein Umsetzungs- und Bewertungsmodell, das im Rahmen des overall caliber Managements in der Praxis angewandt wird und bei nachhalti-ger Personalentwicklung (PE) unterstützend eingesetzt werden kann. Es wurde von der Euro-pean beginning for caliber administration (EFQM) entwickelt, die auf foundation einer gemeinnüt-zigen agency arbeitet und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit europäischer Orga-nisationen und die Förderung der Qualität als Ziel hat. Erstmalige Veröffentlichung des EFQM-Modells conflict im Jahr 1991.Es besteht aus neun Kriterien, die in Befähiger und Ergebnisse unterteilt sind. Befähigerkrite-rien sind 1) Führung, 2) Strategie, three) Mitarbeiter, four) Partnerschaften und Ressourcen und five) Prozesse, Produkte und Dienstleistungen. Sie befassen sich mit allen Tätigkeiten und Prozes-sen der company, die dem Erzielen von Ergebnissen dienen. Ergebniskriterien sind 6) Kundenbezogene Ergebnisse, 7) Mitarbeiterbezogene Ergebnisse, eight) Gesellschaftsbezogene Ergebnisse sowie nine) Schlüsselergebnisse. Diese beschreiben dagegen welche Resultate die service provider erreicht hat.Die Bewertung erfolgt in Unterkriterien, die jedes der neun Kriterien detailliert beleuchten. Das erfolgt mithilfe des Bewertungswerkzeuges RADAR, was once für effects (Ergebnisse), technique (Vorgehen), Deployment (Umsetzung) sowie examine & Refine (Bewertung und Ver-besserung) steht. Gleichzeitig stellen die RADAR-Begriffe den kontinuierlichen Verbesse-rungsprozess im Kreislauf dar.Das EFQM-Modell ist zwar komplex und beinhaltet selbst kein approach zu Qualitätsverbesse-rung, bildet dafür aber alle Vorgänge und Prozesse im Unternehmen umfassend ab und zeigt Verbesserungspotenziale, die für eine strategische Zukunftsplanung wichtig sind. Auch Stu-dien zeigen, dass die EFQM-Betriebe bessere Ergebnisse erzielten als Unternehmen, die EFQM nicht anwenden.Einen besonderen Fokus legt das Modell auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da sie es sind die über Erfolg oder Misserfolg einer corporation entscheiden. An der Hochschu-le für Wirtschaft in Luzern wurde das Modell speziell auf die PE angewandt und zum Modell zur Excellenten Entwicklung von Mitarbeitern weiterentwickelt.Das EFQM-Modell eignet sich additionally zur nachhaltigen Entwicklung von Organisationen und deren Mitarbeiter.

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Download e-book for kindle: Wie aus Ideen Präsentationen werden: Planung, Plot und by Markus Graebig,Anja Jennerich-Wünsche,Ernst Engel

By Markus Graebig,Anja Jennerich-Wünsche,Ernst Engel

Dieses Buch begleitet Sie entlang der gesamten Entstehungsgeschichte einer Präsentation, vom Entwurf des „roten Fadens“ (Storyline) über die Regeln des Schaubilddesigns und der wichtigsten Schaubildtypen (Zahlen, Konzepte, Texte) bis hin zur perfekten PowerPoint-Präsentation. Schritt für Schritt werden bewährte Gestaltungsprinzipien eingeführt, mit denen gute Präsentationen systematisch erlernbar sind. Ebenso systematisch führen die Autoren in die professionelle Anwendung von PowerPoint 2010 ein (auch in PowerPoint 2007 anwendbar) – mit einem gründlichen Einstieg für Anfänger und einer Sammlung wertvoller Tipps und methods für Fortgeschrittene. Authentische, unmittelbar umsetzbare Praxisbeispiele runden die Kapitel ab.

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